公司組織安全知識培訓
2015/10/9 9:33:00??????點擊：
2015年10月9日下午兩點，公司全體員工在總經(jīng)理姜少偉先生的領(lǐng)導下在辦公樓五樓大型會議室舉行了安全知識培訓。公司聘請了國家注冊安全工程師黎水波老師講授。培訓進行了近3個小時，員工都被課程內(nèi)容深深吸引，安全案例也讓員工肅然。
下面就安全知識培訓內(nèi)容做簡單的介紹：一、如何當好企業(yè)安全員：企業(yè)安全員應具備的六大精神 愛崗敬業(yè)、盡職責任、無私愛心、吃苦耐勞、學習進取、鐵面包公精神。二、做好企業(yè)安全員工作的體會（八個要點）責任，素質(zhì)，計劃目標，思想及理念，嚴而有度獎罰分明，深入現(xiàn)場，深入員工群眾，取得領(lǐng)導支持。 三、發(fā)生事故的原因綜合分析：人的不安全因素包括：1.未經(jīng)許可開關(guān)、移動設備，2.開動關(guān)停機器時未給信號，3.開關(guān)未鎖緊造成意外轉(zhuǎn)動、通電或泄漏等，4.忘記關(guān)閉設備，5.忽視警告標志、警告信號，6.操作錯誤，7.奔跑作業(yè)，8.供料或送料速度過快，9.機械超速運轉(zhuǎn)，10.違章駕機動車，11.酒后作業(yè)，12.客貨混載，13.沖壓機作業(yè)時手伸入沖壓機模，14.工件緊固不牢，15.用壓縮空氣沖鐵屑。物的不安全狀態(tài)：1.防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷，2.防護不當，3.設備、設施、工具、附件有缺陷，4.生產(chǎn)（施工）場地環(huán)境不良。 四、事故的間接原因：1.技術(shù)和設計上有缺陷，2.教育培訓不夠，3.身體不適，4.心理障礙，5.勞動組織不合理，6.學校教育的原因，7.社會和歷史的原因。
下面就安全知識培訓內(nèi)容做簡單的介紹：一、如何當好企業(yè)安全員：企業(yè)安全員應具備的六大精神 愛崗敬業(yè)、盡職責任、無私愛心、吃苦耐勞、學習進取、鐵面包公精神。二、做好企業(yè)安全員工作的體會（八個要點）責任，素質(zhì)，計劃目標，思想及理念，嚴而有度獎罰分明，深入現(xiàn)場，深入員工群眾，取得領(lǐng)導支持。 三、發(fā)生事故的原因綜合分析：人的不安全因素包括：1.未經(jīng)許可開關(guān)、移動設備，2.開動關(guān)停機器時未給信號，3.開關(guān)未鎖緊造成意外轉(zhuǎn)動、通電或泄漏等，4.忘記關(guān)閉設備，5.忽視警告標志、警告信號，6.操作錯誤，7.奔跑作業(yè)，8.供料或送料速度過快，9.機械超速運轉(zhuǎn)，10.違章駕機動車，11.酒后作業(yè)，12.客貨混載，13.沖壓機作業(yè)時手伸入沖壓機模，14.工件緊固不牢，15.用壓縮空氣沖鐵屑。物的不安全狀態(tài)：1.防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷，2.防護不當，3.設備、設施、工具、附件有缺陷，4.生產(chǎn)（施工）場地環(huán)境不良。 四、事故的間接原因：1.技術(shù)和設計上有缺陷，2.教育培訓不夠，3.身體不適，4.心理障礙，5.勞動組織不合理，6.學校教育的原因，7.社會和歷史的原因。
在黎老師講授完后，姜總做了深刻的總結(jié)，對公司車間存在的小問題及時做了糾正，并強調(diào)安全工作的重要性及長久性，同時對員工積極的學習精神給予認可。公司承諾會緊緊圍繞安全的同時提高生產(chǎn)質(zhì)量，會長期堅持日常的安全保衛(wèi)工作和教育培訓工作。此次安全知識培訓取得了圓滿成功！
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